Qu'est ce que c'est ? 

À la trentaine, on a déjà beaucoup avancé : des diplômes, une carrière qui tourne, parfois une famille qui grandit, des projets qui s’enchaînent… Et pourtant, un sentiment revient souvent : 

“Est-ce vraiment la vie pro que je veux pour les 10 prochaines années ?”

Si tu te reconnais là-dedans, sache que tu n’es pas seul(e) et que c'est tout à fait normal de ressentir ça ! 

Moi aussi, j’ai connu ce moment charnière où l’on se rend compte que ce qu’on a construit ne suffit plus à donner du sens. J’ai traversé ces questionnements, j’ai cherché des réponses… et c’est ce chemin qui m’a conduite à accompagner aujourd’hui celles et ceux qui veulent, comme moi à l’époque, réinventer leur avenir professionnel sans tout sacrifier.

Et c'est pour cette raison que j'ai créé le Bilan des Trentenaires.

Un accompagnement pensé pour notre génération, qui doit jongler entre ambitions, équilibre vie perso/pro et besoin de trouver du sens.

Ensemble, on prend le temps de décoder ce qui compte pour toi aujourd’hui et d’ouvrir le champ des possibles. 

Parce qu’à la trentaine, il ne s’agit pas de "tout recommencer et de repartir à zéro". 

Il s’agit d’avancer autrement, et surtout : d'avancer dans une voie plus juste pour toi.

Comment ça se passe ? 

Le Bilan des Trentenaires est un accompagnement pensé pour être à la fois profond et concret.

Je te propose un parcours en 8 séances individuelles d'1h30 (en visio ou en 1:1), adaptées à ton rythme et à tes besoins :

• On fait le point ! On commence par analyser ta situation actuelle, ce qui marche, ce qui bloque, ce qui génère du doute ou du stress. L’idée est de mettre des mots clairs sur ton besoin du moment.

• On explore pour comprendre. On  va aller creuser les causes et les enjeux : compétences, valeurs, organisation, vision de carrière, équilibre pro/perso. Selon ton besoin, on utilise des outils personnalisés et très concrets.

• On débloque et on avance ! C’est la phase où l'on va définir des pistes d’actions, on teste des options, on élabore un plan simple et pragmatique pour débloquer ta situation. Ici, pas de bla-bla, mais des outils activables directement.

• Enfin, on passer à l’action ! Tu repars avec un plan clair et des actions concrètes. 

• On prévoit un suivi dans les 3 mois après la fin du bilan pour ajuster tes pas et garder l’élan.

Chaque séance est un espace où tu avances à ton rythme, dans un cadre bienveillant mais orienté action.

L’objectif : repartir avec une vision claire, une nouvelle confiance et un plan concret pour la suite de ton parcours professionnel.

Pour en discuter avec moi et savoir si c'est ce qu'il te faut, 

Qu'est ce que c'est ? 

Le Bilan de Compétences s’inscrit dans un cadre officiel et reconnu par l’État.

Il répond à des règles précises, et aboutit à un document de synthèse qui formalise ton projet professionnel.

Le bilan de compétences te permet de faire le point sur tes compétences et tes atouts, d'explorer des pistes professionnelles réalistes, structurer un projet concret, avec un plan d’action détaillé. 

Je t’accompagne tout au long de ce processus avec la même approche humaine et bienveillante que dans mes autres accompagnements, tout en respectant le cadre légal et la méthodologie spécifique du bilan de compétences.

Comment ça se passe ? 

Le Bilan de Compétences se déroule en 3 grandes étapes, conformément au cadre légal : 

• La phase préliminaire, qui permet de poser le cadre et clarifier tes attentes, commence par un entretien de découverte. L’objectif est de comprendre ta situation, tes besoins, tes motivations. C’est aussi le moment de préciser le cadre, les outils utilisés et de définir ensemble ton objectif de bilan.

• La phase d’investigation, permet d'explorer et mettre en lumière. C’est le cœur du bilan. On analyse ton parcours, tes compétences, tes expériences, mais aussi tes valeurs, tes envies et tes ressources. À travers des outils variés (ligne de vie, tests, questionnaires, échanges), tu prends conscience de tes forces, de ce qui t’anime et des différentes pistes possibles pour la suite.

• La phase de conclusion pour bâtir ton projet et ton plan d’action. On formalise tout ce travail dans un document de synthèse. Tu repars avec un projet professionnel clair, réaliste et aligné, accompagné d’un plan d’action concret pour passer à l’étape suivante (formation, évolution interne, reconversion, etc.).

• Un suivi dans les 6 mois après la fin du bilan de compétences. 

Le bilan dure en moyenne 24 heures réparties sur plusieurs semaines, alternant entre entretiens en face-à-face ou en visio et temps de travail personnel.

Tu hésites et tu souhaites qu'on en discute ensemble,