Qu'est ce que c'est ? 

À la trentaine, on a déjà beaucoup avancé : des diplômes, une carrière qui tourne, parfois une famille qui grandit, des projets qui s’enchaînent… Et pourtant, un sentiment revient souvent : 

“Est-ce que je me vois toujours faire ça dans les 10 prochaines années ?”

Si tu te reconnais là-dedans, sache une chose : c'est normal ! 

Ce moment de questionnement fait partie de la vie professionnelle et il mérite d’être pris  au sérieux.

Moi aussi, j’ai traversé cette période charnière. Ce moment où l'on réalise que ce que l'on a construit ne suffit plus à donner du sens. C’est ce chemin qui m’a conduite aujourd'hui, à accompagner celles et ceux qui souhaitent réintérroger leur parcours professionnel sans tout remettre en cause..

Et c'est pour cette raison que j'ai créé le :

Bilan des Trentenaires !

C'est le bilan de compétences pensé spécifiquement pour notre génération. 

Il s'adresse à celles est ceux qui souhaitent : 

• faire le point sur leur parcours professionnel et leurs compétences 

• retrouver du sens et de la clarté dans leur carrière

• sécuriser leurs choix en définissant des projets professionnels réalistes et cohérents,

• ou envisager une évolution ou un changement sans repartir de zéro.

Parce qu'à la trentaine, il ne s'agit pas de "tout recommencer". Il s'agit d'avancer sereinement, dans une voie plus juste et plus alignée avec qui tu es aujourd'hui. 

Comment ça se passe ? 

Le Bilan des Trentenaires est réalisé dans le respect du cadre légal du bilan de compétences, conformément aux dispositions du Code du Travail.

Il dure en moyenne 24 heures, réparties sur plusieurs semaines et alterne entre des entretiens individuels d'1h30 (à distance) et des temps de travail personnels.

Il se déroule sur 3 phases durant lesquelles on s'adapte à ton rythme et à tes besoins : 

• Phase préliminaire - On fait le point ! On commence par analyser ta situation actuelle, ce qui marche, ce qui bloque, ce qui génère du doute ou du stress. L’idée est de mettre des mots clairs sur ton besoin du moment et te présenter la méthodologie, les outils ainsi que le cadre de l'accompagnement. 

• Phase d'investigation - On explore pour comprendre.  C’est le cœur du bilan. On analyse ton parcours, tes compétences, tes expériences, mais aussi tes valeurs, tes envies et tes ressources. À travers des outils variés, tu prends conscience de tes forces, de ce qui t’anime et des différentes pistes possibles envisagées dans la construction de ton projet professionnel.

• Phase de conclusion - On passe à l’action ! Tu repars avec ton plan d'actions clair et réaliste et le document de synthèse qui reprend tout ton travail réalisé pendant le bilan. 

• Enfin, on prévoit un entretien de suivi dans les 6 mois qui suivent la fin du bilan pour faire le point sur ta progression ! 

Chaque séance est un espace où tu avances à ton rythme. Je t’accompagne tout au long de ce processus avec mon  approche humaine et bienveillante, tout en respectant le cadre légal et la méthodologie spécifique du bilan de compétences.

L’objectif : que tu repartes avec une vision claire, une nouvelle confiance et un plan d'actions concret pour la suite de ton parcours professionnel.

Pour en discuter avec moi et savoir si c'est ce qu'il te faut,